Näheres zur Mediation
Woher kommt die Mediation?
Der Begriff "Mediation" wird vom lateinischen Adjektiv "medius" abgeleitet. Das bedeutet in
der Mitte befindlich (zwischen zwei Ansichten oder Parteien), unparteiisch und vermittelnd.
Die Mediation hat jahrtausende alte Wurzeln, die auf in alten Stammesgesellschaften ent-
wickelte Mechanismen der Streitschlichtung zurückgehen.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein außergerichtliches konstruktives Konfliktlösungsverfahren, bei dem die be-
troffenen Konfliktparteien durch die Vermittlung des Mediators einvernehmlich zu einer Lösung
kommen, die ihren Interessen und Bedürfnissen entsprechen.
Von dem Mediator werden weder Entscheidungen getroffen, noch Empfehlungen oder Vor-
schläge für eine mögliche Konfliktlösung formuliert. Der Mediator ist "allparteilich" und
fungiert als Hüter des Verfahrens. Ziel der Mediation ist eine verbindliche, schriftliche und
zukunftsweisende Vereinbarung.
Was bewirkt die Mediation?
Durch das Hören aller Konfliktbeteiligten, durch das Ausdrücken der Gefühle und dem Klar-
werden der eigenen Interessen ist ein wechselseitiger Austausch zwischen den Konfliktparteien
hinsichtlich der Konflikthintergründe möglich. Die Mediation bietet hierfür einen geschützten
Rahmen, um Verständnis und neues Vertrauen zueinander aufbauen zu können. Ein Mediations-
verfahren ist anders als ein Gerichtsverfahren zukunftsorientiert. Es wird nicht die Vergangen-
heit bewertet und nach der Schuld gefragt, sondern gestalterisch eine Lösung für die Zukunft
erarbeitet.
Einige Anwendungsfelder der Mediation
- in Organisationen, z.B. Konflikte zwischen Mitarbeitern (mobbing etc.)
- zwischen Geschäftspartnern (Konflikte aus AGB oder Vertragsregelungen)
- zwischen Erben
- Nachfolgeregelungen für Unternehmen
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
Mediation oder Rechtsstreit?
Grundsätzlich bringt die Lösung eines Konflikts, die durch ein einvernehmliches Zusammen-
wirken der Betroffenen erarbeitet wurde, mehr Zufriedenheit und Bestand mit sich. Konnte
sich jeder einbringen und wurden seine Interessen berücksichtigt, kann ein Konflikt auch inner-
lich gelöst werden. Bei einem Rechtsstreit haben die Parteien das Urteil zu akzeptieren.
Finanziell ist eine Mediation bei hohen Streitwerten kostengünstiger, da auf Stundenhonoraren
abgerechnet wird und nicht nach Streitwert wie in einem Gerichtsverfahren.
Ausbildung zum Mediator
Rechtsanwalt Dr. Marcel Faßbender und Rechtsanwältin Nicole-Denise Faßbender haben
jeweils eine Mediationsausbildung gemäß den Richtlinien des "Bundesverbandes Mediation
in Wirtschaft und Arbeit" (BMWA) und des "Bundesverbandes Mediation e.V." (BM) absolviert.
